如何根據企業現狀選擇eHR管理系統
2022-04-02 10:32:40 瀏覽：61 咨詢電話：400-1800-278目前市面上涌現越來越多的eHR管理系統，也叫人力資源管理系統。有付費、免費，有各種品牌和類型的，企業可以有很多選擇，但是建議企業選擇時要結合企業現狀進行選擇。
1、要考慮使用成本和投入成本
這樣就決定了是否要使用免費系統。如果企業的預算真的很有限，可以考慮短期內使用一下。但是企業本身就是不斷發展和增加規模的，因此如果選擇免費的系統，也要確保其可以保留數據和升級。如果企業暫時預算不足，使用免費的eHR管理系統過渡是可以，但是還是建議等預算充足時可以選擇更為專業的、專屬企業的eHR管理系統。
2、要考慮到企業人員配置
如果打算讓企業人員都使用這類系統，那么所選擇的系統就要是可以連接管理層、HR、員工三方的，對不同的角色開放不同的權限、對應的操作，還要注意系統功能的豐富程度，因為關系到員工的體驗感。如果只讓HR使用這類系統自然對功能的要求比較簡單，功能模塊就要選擇面向HR的。
3、要重視eHR管理系統背后團隊和服務器
這關系到整體使用體驗。同樣的系統使用的是云服務器可以實現數據共享和備份，這就讓企業各部門直接通過這類系統進行合作，而且還可以直接采集線上的人才信息及時挖掘和培養公司需要的人才。
以上幾點就是企業要選擇eHR管理系統時要注意的點，最好是根據企業需求、特點、發展進行選擇在，選擇合適的很重要，才能發揮eHR管理系統真正的效用，解決日常繁雜管理事務。
同鑫eHR管理系統是專業的人力資源數字管理系統，可以為公司的組織，業務，流程，信息和數據提供有效的支持，提供本地，云部署，混合部署等多種模式，實現人力資源功能配置過程中的敏捷動態調整，簡化復雜HR業務的功能。18大功能模塊可靈活配置，具備移動端可實現PC移動一體化，可以隨時隨地進行辦公，提升人力資源管理效率，做好人才選育用留和提升人才價值效益。
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